Groupes de ressources destinées aux collaborateurs

Professionals of Color

À propos de nous

Seagate Professionals of Color (SPOC) sensibilise le personnel et apporte son soutien aux personnes d'affiliations sous-représentées au sein de Seagate. Nous agissons en faveur de l'inclusion par la communication communautaire, l'éducation et l'engagement des leaders.

Message d'un de nos leaders

« En tant que membre fondateur de l’ERG (Employee Resource Group, Groupe de ressources destinées aux collaborateurs) SPOC, je suis fier des progrès réalisés et des initiatives lancées pour renforcer la diversité chez Seagate. Malgré les nombreux obstacles rencontrés, nous bénéficions du soutien de nos sponsors et défenseurs au sein de la direction pour faire de Seagate un espace d'équité, d'appartenance et de représentation au profit de tous les employés. »

Dwight Tole
Minnesota, États-Unis

Apprenez à nous connaître

Partenariats universitaires
SPOC s'associe à des organismes tels que la National Society of Black Engineers (NSBE) et la Society of Hispanic Professional Engineers (SHPE) dans la perspective de créer un pipeline offrant à des étudiants sous-représentés un tremplin pour lancer leur carrière chez Seagate.
Implication des employés
Les employés de tous nos sites sont encouragés à participer aux ERG. SPOC encourage l'engagement en organisant des événements et des réunions pour ses membres afin de favoriser l'inclusion sur le lieu de travail.
Développement du leadership
Seagate participe à la McKinsey Connect Leaders Academy avec plus de 100 de ses employés inscrits au programme.
Mois de l'histoire hispanique
Une série de vidéos en trois parties a permis de donner la parole à nos employés hispaniques, en leur offrant une plate-forme pour partager leurs histoires et mettre en avant les bons côtés de la vie hispanique.
Déjeuners entre employés
SPOC a contribué à l'organisation de déjeuners permettant aux employés d'en savoir plus sur les groupes de ressources destinées aux collaborateurs.
Mois de l'histoire des Noirs
Tout au long de l'année et du mois de l'histoire des Noirs, Seagate encourage les discussions enrichissantes sur l'intersectionnalité, la promotion de l'équité raciale, l'adoption de perspectives mondiales et la célébration du large éventail d'identités multiraciales.

Prix et reconnaissances

Pour la deuxième année, trois collaboratrices de Seagate, Adrienne Hester, ingénieure senior, Arati Kulkarni, analyste principale chargée du personnel, et Yasmine El-Khatib, ingénieure chargée du personnel, ont reçu le prix « Technology Rising Star » lors de la conférence Women of Color STEM Conference. Ces prix, symbolisant leurs formidables réussites au travail, ont été décernés lors de la conférence qui s'est tenue en 2022.

Cultiver l'inclusion, l'équité et l'appartenance

Notre groupe cherche sans cesse de nouveaux moyens d'exploiter les ERG pour bâtir un espace de travail plus inclusif, équitable et enrichissant en s'associant à des parties prenantes stratégiques. Par exemple, SPOC est fière des progrès réalisés en matière d'engagement des employés, de développement de pipeline et de leadership.

Découvrez nos initiatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

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