Resource Center Blog Opensource Partners
Zoeken
Producten
Kennisdatabase
Ondersteuning: downloads
Artikelen
suggested searches
Producten Oplossingen Innovatie Ondersteuning Over
Per type Externe harde schijven Interne harde schijven Externe SSD's Interne SSD's Enterprise harde schijven en SSD's Gegevensopslagsystemen Services voor zakelijke opslag
Per categorie Apparaten voor persoonlijke opslag Opslagapparaten voor gaming Network-Attached Storage (NAS) Video-analyses Cloud, periferie en datacenter
Per gebruiksscenario Back-up en herstel Big data-analyse (AI/ML) Cloudback-up Gegevensmigratie Gegevensoverdracht High-Performance Computing (HPC) Storage-as-a-Service Video-analyses
Per omgeving Periferie Multicloud Private cloud Openbare cloud
Per partner IBM AWS Commvault Veeam VMware Mijlpaal Equinix EVS NI Alle Seagate Technology-partners weergeven
Per sector Autonome voertuigen Gezondheidszorg Media en entertainment Bewaking en beveiliging Telecommunicatie Geowetenschappen en energie
Lees het artikel
Lees het artikel

Innovaties voor gegevensopslag Mozaic 3+ Platform Harde schijven met multi-actuatortechnologie MACH.2 Seagate Secure
Innovaties voor gegevensbeheer Circularity-programma Community van opensource-ontwikkelaars Composable infrastructuur
Lees het artikel
Lees het artikel

Algemeen Startpagina support Productondersteuning Softwaredownloads Productregistratie
Garantie en gegevensherstel Garantie en vervangingen Data Recovery Services om gegevens te herstellen
Bedrijven Ondersteuning Seagate-systemen Lyve Mobile-ondersteuning Lyve Cloud-ondersteuning
Lees het artikel
Lees het artikel

Ons verhaal Leiderschapsteam Raad van bestuur ESG Trust Center Kwaliteitsgarantie
Sluit u aan bij ons Seagate-team De cultuur van Seagate Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie Hulpbrongroepen voor werknemers Universitaire programma's
Investeerders
Perscentrum Nieuws Mediapakketten Brand Portal
Een community opbouwen en inclusie bevorderen

Hulpbrongroepen voor werknemers

Seagate erkent dat hulpbrongroepen voor werknemers (HGW's) een belangrijke rol spelen bij het bevorderen van een inclusieve cultuur, waarin alle medewerkers zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen voor hun unieke bijdragen. Van professionele ontwikkeling tot leiderschapsvaardigheden, HGW's bieden werknemers tal van voordelen.

HGW'S bij Seagate

Iedereen een gevoel van community en samenhorigheid

De HGW-community van Seagate vertegenwoordigt de enorme diversiteit van ons wereldwijde personeelsbestand, van interreligie tot LGBTQ+, en staat open voor alle werknemers.

  • PRIDE!

    PRIDE!

    Mensenrechten en een grotere gelijkheid bevorderen door middel van networking en evenementen voor beroepsontwikkeling. Inspanningen leveren om diversiteit en inclusie te bevorderen binnen Seagate en in de community.

  • Women’s Leadership Network

    Women’s Leadership Network

    Een community van vrouwen en medestanders binnen Seagate bevorderen door mogelijkheden te bieden voor networking, mentorschap en ontwikkeling om persoonlijke en professionele groei te stimuleren.

  • Professionals of Color

    Professionals of Color

    Bewustzijn vergroten en steun verlenen aan personen die tot een minderheid behoren binnen Seagate. Inclusie bevorderen door middel van handreikingen naar community's, opleiding en betrokkenheid van leidinggevenden.

  • Minds of All Kinds

    Minds Of All Kinds

    De aanwerving en het behoud van neurodiverse medewerkers aanbevelen en verdedigen. De diversiteit van het personeelsbestand vergroten en innovatie stimuleren door te focussen op bekwaamheden in plaats van beperkingen.

  • Asian Pacific Community

    Asian Pacific Community

    Diensten verlenen aan de community, mogelijkheden bieden voor beroepsontwikkeling en het bewustzijn van de diverse culturen en gebruiken in Azië vergroten.

  • Interfaith

    Interfaith

    Een veilige ruimte ontwikkelen om middelen te delen en relaties op te bouwen rond het thema 'levensbeschouwing'. Informatie verstrekken over en de hand reiken naar verschillende levensbeschouwingen, inclusie bevorderen en de community versterken.

  • Young Professionals

    Young Professionals

    Een gastvrije community creëren voor allen die aan het begin van hun carrière staan, om te netwerken met collega's, te leren van mentoren en samen te werken met andere medewerkers. Nieuw en divers talent helpen aantrekken en behouden.

  • Chinese Community

    Chinese Community

    Networking en culturele educatie stimuleren voor personen met een Chinese achtergrond. Deelnemen aan handreikingen naar community's, en Chinese culturen en gebruiken bevorderen.

  • Military and Veterans

    Military and Veterans

    Mogelijkheden voor ondersteuning, networking en ontwikkeling bevorderen voor militairen en veteranen onder onze werknemers. Steun verlenen aan veteranen door handreikingen en community-inspanningen van ons merk.

Uw leven, uw Seagate

Meer informatie over de inspanningen van Seagate op het gebied van diversiteit en inclusie vindt u in het Jaarrapport over diversiteit en gelijkwaardigheid en inclusie van boekjaar 2023.

Lees het rapport

  1. *Bovenstaande informatie is geldig vanaf 7-30-2023 (boekjaar 2023).

Het multicloud-maturiteitsrapport

Ontdek hoe uw bedrijf kan gedijen in de multicloud

Over Seagate Ons verhaal  ESG  Trust Center  Kwaliteitsgarantie 
Ondersteuning  Productondersteuning  Softwaredownloads  Garantie en vervangingen  Seagate-systemen  Contact opnemen 
Perscentrum  Nieuws  Mediapakketten  Brand Portal 
Investeerders 
Partners  Indirecte partners en wederverkopers  Seagate Training Portal  Seagate Direct en leveranciers  Seagate Technology Alliance Program 
Vacatures  De cultuur van Seagate  Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie  Universitaire programma's 
Verkoopadressen  Productzoeker 
facebook.svg linkedin.svg youtube.svg twitter.svg instagram.svg
©2024 Seagate Technology LLC Juridisch Privacy Openbaarmaking van kwetsbaarheden Cookie Settings
LaCie Maxtor Lyve Labs Seagate-oplossingen voor de overheid Sitemap