Professionals of Color

Door samen te werken met organisaties zoals de National Society of Black Engineers (NSBE) en de Society of Hispanic Professional Engineers (SHPE) streeft de SPOC ernaar een pipeline te ontwikkelen voor ondervertegenwoordigde studenten, om hun carrière bij Seagate een vliegende start te geven.

Op al onze locaties worden werknemers aangemoedigd om deel te nemen aan hulpbrongroepen voor werknemers. De SPOC stimuleert betrokkenheid door sociale bijeenkomsten, vergaderingen en evenementen te organiseren voor zijn leden, om meer inclusiviteit op de werkplek te cultiveren.

Seagate neemt deel aan de McKinsey Connect Leaders Academy, waarbij ruim 100 werknemers deelnemen aan het programma.

Een driedelige videoreeks gaf onze Latijns-Amerikaanse medewerkers een stem. Op dit platform konden ze hun verhalen delen en hun favoriete aspecten van hun Latijns-Amerikaanse achtergrond bespreken.

SPOC heeft geholpen bij het organiseren van lunchevenementen voor werknemers om meer informatie te verstrekken over hulpbrongroepen voor Seagate-werknemers.

Gedurende de hele Black History Month, en het hele jaar door, bevordert Seagate zinvolle gesprekken over intersectionaliteit, het bevorderen van raciale gelijkwaardigheid, het omarmen van wereldwijde perspectieven en het vieren van het diverse spectrum van multiraciale identiteiten.