Somos movidos pelas pessoas

A Seagate segue os Princípios orientadores das Nações Unidas sobre negócios e direitos humanos, os princípios básicos de trabalho da Organização Internacional do Trabalho e o Código de conduta da RBA.

Nossa política de direitos humanos demonstra nosso compromisso em preservar, proteger e promover os direitos fundamentais dos funcionários. Esse documento, publicado em chinês, inglês, malaio e tailandês, é compartilhado com todos os novos contratados durante a integração; é publicado em nossos sites; e está incluído em nosso programa anual de reconhecimento de políticas.

Por meio do programa de engajamento de funcionários da Seagate, os funcionários podem desenvolver habilidades, ganhar experiência e se capacitar por meio de treinamento presencial, e-learning e oportunidades de aprendizado em sala de aula, treinamento de liderança aprofundado e muito mais. 

Essas comunidades lideradas por funcionários promovem debates, conexões, networking e desenvolvimento profissional. Com mais de 4,000 membros globais representando 10 ERGs e 30 capítulos locais no ano fiscal de 2024, nossos ERGs desempenham um papel vital na criação de uma cultura em que todos os funcionários se sintam seguros, respeitados e valorizados.

A saúde e a segurança dos funcionários, contratados e visitantes da Seagate são importantes para nós, e é por isso que: 

• Os locais e as atividades de trabalho da Seagate são cobertos pelos sistemas de gestão de saúde e segurança.
• Todas as unidades de fabricação têm certificação ISO 45001. 
• Nossos padrões globais de saúde e segurança, bem como os sistemas de gestão que os acompanham, frequentemente vão além das diretrizes do país ou do setor.

Nossa Política de meio ambiente, saúde, segurança e sustentabilidade (EHS&S) reforça o compromisso da Seagate com um local de trabalho seguro. Essa política, juntamente com iniciativas locais e programas de treinamento, apoia a colaboração ativa, consulta e participação de funcionários e outras partes interessadas, como representantes de segurança, trabalhadores temporários terceirizados e contratados. Isso capacita cada trabalhador a identificar e eliminar ativamente os perigos, relatar anonimamente preocupações, incidentes e quase acidentes e exercer a “autoridade de interromper o trabalho” sem represálias.

Nosso programa global de bem-estar Healthy Journeys busca educar, incentivar e apoiar nossos funcionários à medida que eles se esforçam para alcançar seus objetivos de saúde e bem-estar. Globalmente, todos os funcionários têm acesso igual aos programas oferecidos por meio do Healthy Journeys e programas de assistência ao funcionário. Esses programas oferecem serviços de aconselhamento e um hub de informações sobre questões pessoais/emocionais, família, relacionamentos, trabalho e aconselhamento financeiro/jurídico.