Criar uma cultura inclusiva alinhada com os nossos valores

Nossos funcionários comemoram feriados culturais e meses da herança cultural com entusiasmo. Por exemplo, durante o Mês da Herança Asiático-Americana e das Ilhas do Pacífico (AAPI) e o Mês da Herança Hispânica, compartilhamos vídeos dos nossos funcionários contando suas histórias, oferecendo insights pessoais sobre suas culturas e como elas influenciam seu senso de pertencimento ao trabalho.

Como os membros da equipe de liderança da Seagate viajaram para diversos locais, aproveitamos as oportunidades para promover relacionamentos entre nossos líderes e membros de ERG, profissionais em início de carreira, equipes técnicas e outros funcionários. Essa iniciativa incluiu uma série de atividades, como networking de velocidade, mesa redonda interativas e discussões aprofundadas, todas elas criadas para facilitar uma troca de ideias para criar empolgação com o nosso futuro, encontrar maneiras de colaborar e fornecer contribuições entre os níveis organizacionais.

A liderança vai além da gerência superior, principalmente dentro das linhas de produção. A liderança dos especialistas em fabricação é crucial para o nosso sucesso.