Grupos de recursos de funcionários (ERGs) da Seagate
A Seagate reconhece que os Grupos de recursos de funcionários (ERGs) desempenham um papel importante no avanço de uma cultura inclusiva, na qual todos os funcionários se sentem respeitados e valorizados por suas contribuições únicas. Do desenvolvimento profissional às habilidades de liderança, os ERGs fornecem inúmeros benefícios aos funcionários.
ERGs são comunidades voluntárias lideradas por funcionários que oferecem uma oportunidade para os funcionários interagirem e serem ouvidos.
ERGs ajudam a conscientizar sobre a diversidade e exemplificar o valor de Inclusão da Seagate.
ERGs oferecem apoio e oportunidades de desenvolvimento aos funcionários.
ERGs ajudam os funcionários a cultivar relacionamentos produtivos e construir uma comunidade.
ERGs dão aos funcionários a oportunidade de adquirir habilidades de liderança valiosas.
Com 30 capítulos de dez ERGs diferentes, em sete países, com mais de 3,900 membros, a comunidade de ERGs da Seagate tem espaço para todo mundo.
A comunidade de ERGs da Seagate representa a enorme diversidade da nossa força de trabalho global, do diálogo inter-religioso ao LGBTQ+, e está aberta a todos os funcionários.
Apoie os direitos humanos e uma qualidade de vida mais alta com eventos de desenvolvimento profissional e networking. Envolva-se em atividades que promovem a diversidade e a inclusão dentro da Seagate e da comunidade.
Fomente uma comunidade de mulheres e aliados dentro da Seagate ao oferecer oportunidades de networking, mentoria e desenvolvimento para incentivar o crescimento pessoal e profissional.
Promova conscientização e apoio a minorias dentro da Seagate. Apoie a inclusão com o alcance da comunidade, educação e envolvimento da liderança.
Defenda e apoie o recrutamento e a retenção de pessoas neurodiversas. Amplie a diversidade da força de trabalho e gere inovação concentrando-se nas capacidades em vez de nas limitações.
Envolva-se em oportunidades de avanço profissional e serviço comunitário, e promova conscientização das culturas e dos costumes diversos da Ásia.
Desenvolva um espaço seguro para compartilhar recursos e estabelecer relação em torno do assunto de fé. Proporcione aprendizagem e alcance de fés diversas, apoie a inclusão e crie uma comunidade.
Estabeleça uma comunidade acolhedora para quem está iniciando na carreira para conhecer seus pares, aprender com mentores e colaborar com colegas. Ajude a atrair e reter talentos novos e diversificados.
Incentive experiências de networking e educação cultural para quem tiver herança chinesa. Envolva-se no alcance da comunidade e promova as culturas e costumes chineses.
Crie oportunidades de apoio, networking e desenvolvimento para funcionários militares e veteranos. Apoie veteranos com envolvimento de marca e alcance da comunidade,
Capacite, incentive e conscientize todos os pais e responsáveis na Seagate. Forneça uma plataforma inclusiva para o desenvolvimento e o crescimento criando vínculos com a comunidade.
Para saber mais sobre os esforços de diversidade e inclusão da Seagate, leia o Relatório de diversidade, igualdade e inclusão do AF23.
*As informações acima são efetivas em 28/07/24 (FY2024).