採用過程

ヒューマン・エクスペリエンス（人の体験）に重点を置いた空間作りというSeagateのエキサイティングなミッションへの参加に
関心をお持ちの方は、「採用情報」をご確認ください。

ご応募の際は、最新の履歴書をご用意ください。

適切な求人が見つからない場合は、Seagate Talent Networkにぜひご登録ください。
今後の機会を検討するのに役立つ、キャリアの最新情報をお届けします。

虚偽の求人広告を避けるため、求人詐欺の警告を確認してください。

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面接

面接は、応募者の皆さんと当社がお互いを知るためのチャンスであるとお考えください。

これは、Seagateで働きたいと思ったあなたと、あなたの経歴を評価し、ぜひお話ししてみたいと思った当社が顔を合わせるというシンプルなものです。

以下を理解した上で、面接に備えてください：

①

理由

当社のビジョンになぜ、またどのように共感してくださいましたか？自分がこのポジションにふさわしいと思う理由は何ですか？

②

具体的な例

あなたの経歴を具体的に示す例を挙げられるよう準備しておいてください。

③

質問

入社後にあなたの上司や仲間になる社員たちが、どんな質問にも喜んでお答えします！

Seagateは、ワーク・ライフ・バランスをサポートするためのさまざまなアウトドア・アクティビティの機会を提供しています。私は、チーム・ビルディング、他社とのトランプ対決、写真や心理学などのSeagate Wayクロス・ラーニング・コースに参加しました。どれも素晴らしく、忘れられない思い出です。

Xuan | HAS製造 | 中国・無錫