Seagateの職場紹介

各種手当・給付金

Seagateでは、従業員株式購入制度、健康・ウェルネス、退職金、有給休暇、最先端技術の学習・開発機会を提供しています。

成長・開発

Seagateに入社すれば、あなたは人々の大切なデータを守るという当社のミッションの大切な一部になります。その道のりの中で、あなたは新しい技術を学び、開発に貢献することになります。

「もっと責任ある仕事が担当したい」、「もっと効率的かつ創造的に仕事をするための方法を学びたい」など、私たちは皆さんのあらゆる声に耳を傾けます。当社は、皆さんのプロフェッショナルとしての成長を何よりも大切に考えています。

Capacity to Care（ケアできる能力）

Seagateの地域活動方針は、従業員の様々な関心や各地域社会で拡大しているにニーズに対応するものです。「Capacity to Care」（ケアできる能力）として知られる当社の社会貢献プログラムは、経済的支援、製品やボランティアによる貢献を組み合わせることで、従業員の地域社会への関心をサポートするものです。

例えば、シンガポール・チームはコード作成の基礎を子供たちに教え、タイ・チームは数千人もの子供たちやその家族にインタラクティブなサイエンス・キャラバンを提供するといった活動を行っています。

スキル、サービス、基本的生活必需品を必要とする人たちをサポートしているSeagate社員たちのその他の取り組みをご覧ください。

環境への配慮

Seagateの持続性のための取り組みは実際に、温室効果ガス排出とコスト削減に貢献しています。例えば2021年度は、省エネと効率性向上に重点的に取り組んだ結果、二酸化炭素換算で14,000トンに及ぶ23,000メガワット時 (MWh) の節電に成功し、10,000MWhという年間目標を上回る結果となりました。2014年の省エネプログラムの開始以来、Seagateは累積210,000MWhのエネルギーを節約しています。