Seagate의 가치와 일치하는 포용적인 문화 조성

Seagate 직원들은 문화 명절과 문화유산의 달을 열정적으로 기념합니다. 아시아계 미국인 및 태평양 제도인(AAPI)의 달과 히스패닉 문화유산의 달 기간에는 직원들이 자신의 이야기를 설명하는 비디오를 공유하고, 문화적 배경에 대한 개인적인 통찰력을 제공하고, 직장에서 소속감에 어떤 영향을 미치는지 설명했습니다.

Seagate 경영진이 현장을 방문하는 동안 리더와 ERG 구성원, 경력 초기 전문가, 기술 팀 및 기타 직원 간의 관계를 정리할 기회를 활용했습니다. 이 이니셔티브에는 빠른 네트워킹, 대화형 원탁회의, 심도 있는 토론과 같은 일련의 활동이 포함되었으며, 이는 모두 아이디어 교환을 촉진하여 미래에 대한 열정을 고취하고, 협업 방법을 찾으며, 조직 차원의 의견을 제공하기 위해 고안되었습니다.

리더십은 고위 경영진을 넘어 특히 생산 라인 내에서 확장되며, 제조 전문가의 리더십은 Seagate의 성공에 매우 중요합니다.