직원 리소스 그룹

Minds of All Kinds

소개

Minds of All Kinds를 통해 Seagate는 직원의 다양한 정보 처리 및 의사소통 스타일을 인정하고 존중합니다. 실제로 Seagate는 신경다양성이 Seagate 혁신의 핵심 동력이라고 믿습니다.

한 경영진이 전하는 메시지

"저는 개인적인 경험을 통해 신경다양성 공동체가 보유한 어려움과 능력을 알고 있기 때문에 신경다양성 직원 리소스 그룹을 만드는 데 도움을 주었습니다. Seagate Minds of All Kinds에서는 신경다양성을 지닌 사람의 채용 및 유지를 옹호하고 지원합니다. 우리 모두가 함께 제약이 아닌 능력에 중점을 두어 인력 다양성을 높이고 혁신을 주도할 수 있다고 믿습니다. Seagate의 포용성을 확인하고 혁신적인 경쟁 우위를 제공할 수 있으므로 상생 관계를 이룰 수 있습니다."

David Pinter
콜로라도

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인식 제고
다수의 Seagate 사이트에서 직장에서의 포용적인 언어, 다양한 채용 모범 사례에 중점을 둔 신경 다양성 교육 세션을 주최했습니다.
모두를 위한 신경다양성 교육
Seagate 직원들은 신경 다양성 직장 문화에 기여할 수 있는 방법에 대해 배우기 위해 유니버설 디자인 및 접근성, 교차성, 그리고 신경 다양성 인식에 대한 몇몇 리소스를 검토할 수 있습니다.

Seagate의 신경다양성

Minds of All Kinds에서는 가장 적절한 채용 방식과 신경다양성 교육을 최신 상태로 유지하고, 지역 대학과의 협력을 통해 직원에게 교육 및 지원을 제공하여 포용적인 환경을 조성합니다.

Seagate의 다양성, 형평성 및 포용성 활동에 관해 알아보십시오.

왜냐하면 여러분이 누구인지가 중요하기 때문입니다.

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