Seagate에서의 다양성, 형평성 및 포용성
SPOC(Seagate Professionals of Color)는 소수민족 단체에 대한 의식을 함양하고 Seagate 내에서 이들이 서로 연대할 수 있도록 지원합니다. 커뮤니티 봉사 활동, 교육 및 리더십 참여를 통한 포용을 지원합니다.
"SPOC ERG의 창립 멤버로써 Seagate에서 다양성을 개발하는 과정과 계획을 자랑스럽게 여깁니다. 여러 시련을 겪었지만 전체 직원을 대표할만한 조직이 되어 직원 모두가 공평한 대우를 받으며 소속감을 느낄 수 있도록 경영진 스폰서와 지지자가 격려해 주었습니다."
Dwight Tole
미국 미네소타
SPOC는 미국 흑인 엔지니어 협회(NSBE) 및 히스패닉 전문 엔지니어 협회(SHPE)를 비롯한 여러 단체와 협력하여 소수 집단 출신 학생들이 Seagate에서 커리어를 쌓을 수 있는 파이프라인을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.
모든 사업장의 직원에게는 ERG 참여가 권장됩니다. SPOC는 직장 내 포용성을 증진하기 위해 구성원들을 위한 사교 활동, 모임 및 행사를 개최하여 참여를 장려합니다.
Seagate 직원 100명 이상이 McKinsey Connect Leaders Academy에 참여하여 프로그램을 수강하고 있습니다.
3편으로 구성된 비디오 시리즈에는 히스패닉계 직원들의 목소리를 담았습니다. 히스패닉계 직원들이 본인의 이야기를 전하고 히스패닉계로서 가장 좋아하는 부분에 대해 토론할 수 있는 플랫폼이 제공되었습니다.
SPOC는 Seagate 직원 리소스 그룹에 관해 더 자세히 알아볼 수 있도록 직원 점심 행사를 지원했습니다.
흑인 역사의 달과 연중 내내 Seagate는 교차성에 대해 알아보고, 인종적 형평성을 증진하며, 글로벌 관점을 수용하고, 다양한 다인종 정체성을 기념하는 의미 있는 토론을 장려합니다.
2년 연속으로 Seagate 직원 3명(수석 엔지니어 Adrienne Hester, 선임 분석가 Arati Kulkarni 및 선임 엔지니어 Yasmine El-Khatib)이 Women of Color STEM Conference에서 "Technology Rising Star"로 선정되는 영예를 안았습니다. 2022년도 컨퍼런스에서 직무환경에서 탁월한 성과를 달성한 직원에게 시상했습니다.
SPOC는 전략적 이해관계자와 제휴하여 포용력있고 공정하며 직원을 육성하는 직장 환경을 조성할 수 있도록 ERG를 활용할 수 있는 방안을 지속적으로 모색합니다. 예를 들어, SPOC는 필수적인 직원 참여 노력, 파이프라인 개발 및 리더십 지원에서 달성한 진전을 자랑스럽게 생각합니다.
왜냐하면 여러분이 누구인지가 중요하기 때문입니다.
