Declaración de Privacidad del Solicitante

Última actualización: 1.º de septiembre de 2023

De qué Manera Seagate Recibe su Información

Seagate Technology LLC o una filial controlada por, bajo control común con, o que controle Seagate Technology LLC, incluidas, entre otras, las filiales que operan bajo el nombre o la marca LaCie (en conjunto, "Seagate", "nosotros", "de nosotros", "nuestro") recopila información suya que usted proporciona directamente a través de esta página web de Carreras profesionales ("Página web") o que se recibe indirectamente mediante una aplicación o servicio de Seagate o de terceros en relación con su solicitud de empleo con Seagate, por ejemplo, aplicaciones móviles o gestión de las relaciones con los clientes (CRM, por sus siglas en inglés) de contratación ("Aplicaciones"). Seagate recopila, usa y procesa esta información para los fines que se establecen a continuación en esta Declaración de Privacidad del Solicitante ("Declaración"). La información enviada a otros sitios a través de las páginas web de Seagate se utilizará de acuerdo con nuestra Declaración de Privacidad general en línea.

Recopilación de Información personal

La Información Personal que Usted Suministra

La información personal se refiere a la información que usted proporciona o que Seagate recopila de cualquier forma y que se relacione con usted, le identifique o se relacione con una persona a la que se pueda identificar. Podemos recopilar información personal sobre usted, como su nombre, dirección de correo electrónico, dirección postal y número de teléfono, detalles de su historial laboral actual y anterior, rendimiento laboral, educación y formación. También podemos conservar un registro de su correspondencia con nosotros, sus intereses y cualquier otra información sobre usted incluida en un perfil o currículum enviado.

La información confidencial incluye información relacionada con la identificación gubernamental, raza, religión, origen étnico, nacionalidad u origen nacional, edad, identidad de género, vida o prácticas sexuales u orientación sexual, estado civil, información médica o de salud (incluido el estado de discapacidad), información genética o biométrica, plantillas biométricas, creencias políticas o filosóficas, afiliación a partidos políticos o sindicatos, condición de veterano, información de verificación de antecedentes, datos judiciales como antecedentes penales o información sobre otros procedimientos judiciales o administrativos, cuenta financiera, paradero y pistas o cualquier otra información que pueda afectarle de la misma manera prescrita conforme a la ley aplicable.

En ciertos casos, dependiendo de su ubicación geográfica, es posible que preguntemos sobre la raza u origen étnico, el género, la edad y la discapacidad de nuestros solicitantes para supervisar la igualdad de oportunidades. También podemos solicitar información sobre antecedentes penales a través de nuestro proceso de verificación de antecedentes. Solo lo haremos cuando lo permita la ley aplicable. De lo contrario, le pedimos que evite enviar información que pueda considerarse información confidencial según la ley aplicable, excepto cuando dicha información sea legalmente requerida.

Cualquier información que envíe a través de la Página web o las Aplicaciones debe ser veraz, estar completa y no ser engañosa. El envío de información inexacta, incompleta o engañosa puede provocar el rechazo de su solicitud durante el proceso de solicitud o una acción disciplinaria, incluida la terminación del empleo. Además, es su responsabilidad asegurarse de que la información que envíe no infrinja los derechos de terceros. Si nos proporciona información personal de un tercero (como una referencia o cualquier otra persona como parte de su solicitud, incluida la información de los miembros de su familia), es su responsabilidad notificar a esas otras personas los detalles de esta Declaración, lo que incluye confiar en la base legal aplicable u obtener cualquier consentimiento requerido (cuando se requiera consentimiento) de esa persona antes de proporcionarnos la información. También debe asegurarse de que podamos recopilar, usar o divulgar legalmente la información personal de esas personas como se establece en esta Declaración. Es posible que le permitamos compartir información con sitios de redes sociales de terceros, o usar redes sociales u otros sitios para crear o vincular su cuenta (por ejemplo, LinkedIn). Esos sitios de redes sociales nos brindan acceso a cierta información personal almacenada en ellas (por ejemplo, el contenido visto y la información sobre los anuncios dentro del contenido que se le ha mostrado o en el que haya hecho clic, etc.) a partir de su interacción con los servicios en línea. Usted puede controlar la información personal a la que nos permite acceso por medio de las configuraciones de privacidad en ese sitio externo, así como los permisos que nos otorga al darnos acceso.

Información Personal Obtenida a Partir de Otras Fuentes

Para fines de generar los informes sobre la verificación de antecedentes en relación con su solicitud, y según lo permita la ley aplicable, Seagate obtiene información sobre usted a partir de otras fuentes, lo que incluye lo siguiente:

sus referencias profesionales;
empleadores anteriores;
reclutadores (en caso de que usara uno);
instituciones educativas a las que asistió;
Solo para EE. UU.: Administración de Seguridad Social (Verificación del Número de Seguridad Social [SSN, por sus siglas en inglés]), Informe del Departamento de Vehículos Motorizados [DMV, por sus siglas en inglés]) para las personas que soliciten puestos de choferes), y Búsqueda en la Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC, por sus siglas en inglés); y
otro tipo de información disponibles públicamente.

Uso de la información personal

Recopilamos y procesamos su información personal por uno o más de los siguientes motivos:

Porque usted proporciona voluntariamente esta información y da su consentimiento para que la procesemos;
Porque esta información es necesaria para proceder conforme a su solicitud antes de iniciar una relación laboral, un empleo continuo o una pasantía;
Porque esta información es de particular importancia para nosotros y tenemos un interés legítimo específico conforme a la ley para procesarla;
Para cumplir con una obligación legal; o
Cuando sea necesario, para proteger los intereses vitales de cualquier persona.

Cuando la recopilación o el procesamiento se basen en su consentimiento, puede retirar su consentimiento en cualquier momento en la medida que lo permita la ley aplicable.

Seagate puede usar la información personal para fines de reclutamiento, gestión y planificación de personal a nivel mundial, según lo permita la ley aplicable:

Para comunicarnos con usted sobre oportunidades profesionales, de reclutamiento y adquisición de talentos. Realizaremos estas actividades para gestionar nuestra posible relación contractual con usted.
Para enviarle alertas de empleo, información sobre Seagate, e información sobre la Página Web o las Aplicaciones, además de sobre los cambios en nuestros términos y políticas. Realizaremos estas actividades para gestionar nuestra posible relación contractual con usted.
Para procesar su solicitud, crear su cuenta y considerarle para una oportunidad laboral. Realizaremos estas actividades para gestionar nuestra posible relación contractual con usted, en función de nuestros intereses legítimos.
Para realizar comprobaciones de referencias y de antecedentes en caso de que le ofrezcamos un puesto. Realizaremos estas actividades para cumplir con una obligación legal o en función de nuestros intereses legítimos.
Para asistir en la gestión de nuestra relación con usted y realizar funciones y análisis administrativos u operativos. Realizaremos estas actividades para gestionar nuestra posible relación contractual con usted, en función de nuestros intereses legítimos.

Seagate también puede usar la información para evitar actividades potencialmente ilegales y actividades que sean perjudiciales para usted o para otros usuarios, con el fin de cumplir con una obligación legal o en función de nuestros intereses legítimos.

Su información se agregará a la base de datos internacional de candidatos de Seagate y podrá conservarse y utilizarse para considerarle para oportunidades laborales en Seagate distintas a las que se postule. Si no desea que hagamos esto, comuníquese con nosotros de acuerdo con la sección "Contáctenos" a continuación.

Si le contratamos, la información personal que recopilamos en relación con su solicitud puede incorporarse a nuestro sistema de recursos humanos y usarse para gestionar el proceso de nueva contratación; dicha información puede formar parte de su expediente de empleado y utilizarse para otros fines relacionados con el empleo. En algunos casos, podemos ofrecer a un grupo selecto de personas una cesión de acciones. Solicitaremos su consentimiento para procesar su información con este fin.

Proporcionarnos información personal a través de la Página Web y las Aplicaciones es voluntario. No suba ni envíe su currículum ni ningún otro tipo de información, incluida información confidencial, si no desea que su información personal se procese a través de nuestra Página Web o Aplicaciones. Sin embargo, si no proporciona suficiente información, es posible que Seagate no pueda considerar su solicitud de empleo o, si se le contrata, que Seagate no pueda considerar su posterior ascenso, transferencia o reubicación, o puede que se le impida cumplir con las obligaciones legales correspondientes. Comuníquese con Seagate de acuerdo con la sección "Contáctenos" a continuación o siga las instrucciones proporcionadas en el correo electrónico para cambiar sus preferencias o eliminar su información.

DocuSign

En algunas jurisdicciones, Seagate puede usar la aplicación DocuSign ("DocuSign") para permitir que los contratos y avisos se firmen y proporcionen de manera electrónica. Al usar esta herramienta, es posible que se le solicite que proporcione información personal limitada (como su nombre, dirección de correo electrónico y firma electrónica) a Seagate y DocuSign con el fin de celebrar su contrato de empleo u otros documentos con Seagate. Seagate conservará esta información personal solo durante el tiempo que sea necesario para ejecutar el contrato o cumplir con cualquier otro interés comercial legítimo relacionado con el asunto firmado. Le recomendamos que revise las prácticas de privacidad de DocuSign, que se encuentran aquí.

DocuSign es una función opcional para la que no es necesario dar su consentimiento para usarla. Si decide retirar el consentimiento o se niega a dar su consentimiento, puede imprimir una copia en PDF de sus documentos de empleo para que la firme y la devuelva a Seagate. Comuníquese con su reclutador o escriba a data.protection.officer@seagate.com si tiene alguna pregunta o duda sobre el uso de DocuSign.

Intercambio de información

Seagate puede divulgar y transferir información personal a sus departamentos y empresas afiliadas en relación con los fines anteriores.

Limitaremos el acceso a la información personal al personal con una necesidad empresarial de conocer la información para los fines descritos en esta Declaración, incluido el personal de los Departamentos de Contratación, Recursos Humanos y Tecnología de la Información, y en el Departamento responsable del puesto para el que se está postulando. Seagate también puede divulgar y transferir información personal a terceros que ofrezcan servicios o que ayuden con los fines anteriores, por ejemplo, al realizar una investigación de antecedentes o al procesar declaraciones de impuestos. Seagate establecerá que dichas partes procesen su información personal de acuerdo con las instrucciones de Seagate o con un nivel adecuado de protección para dichos datos.

Transferencia de Información

Seagate puede transferir información personal a sus departamentos, empresas afiliadas y terceros fuera del país en el que usted resida, y algunos de estos destinatarios podrían estar ubicados en otro país donde es posible que no tengan estándares de protección de datos adecuados similares a los del país en el que usted reside. Por ejemplo, podemos alojar esta Página Web y las Aplicaciones en servidores de Estados Unidos. La información personal estará disponible para su uso, revisión y transferencia dentro de los Estados Unidos y otros países donde tengamos o nuestros proveedores de servicios tengan operaciones, para los fines indicados. Cuando transferimos su información personal fuera de su país de residencia, podemos establecer las garantías apropiadas de acuerdo con nuestras obligaciones legales para garantizar que su información personal esté protegida adecuadamente, independientemente del país al que se transfiera.

Si se encuentra en el Espacio Económico Europeo (el "EEE"), esta transferencia puede incluir países fuera del EEE. La Comisión Europea reconoce a algunos de estos países como países que proporcionan un nivel suficiente de protección de los datos, de conformidad con la normativa del EEE (la lista completa de estos países está disponible aquí). Para las transferencias a otros países, hemos puesto en marcha medidas adecuadas, como cláusulas contractuales estándar que adoptó la Comisión Europea, para proteger su información.

Los empleados en el EEE pueden obtener una copia de estas medidas comunicándose con nosotros de acuerdo con la sección "Contáctenos" a continuación.

Seagate no venderá ni compartirá su información personal con fines de mercadeo con terceros. Seagate se reserva el derecho de divulgar información personal según sea necesario o apropiado, especialmente cuando tengamos una obligación legal o un interés legítimo para hacerlo, por ejemplo:

Para cooperar con los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley y las autoridades gubernamentales o cuando lo exija la ley. Esto puede incluir funcionarios, autoridades y leyes fuera de su país de residencia.
En relación con la venta o transferencia de la totalidad o una parte del negocio, así como cualquier reorganización, fusión, empresa conjunta, cesión u otra disposición de la totalidad o una parte de nuestro negocio, activos o acciones (incluso en relación con cualquier quiebra o procedimientos similares).
Por otros motivos legales, como el cumplimiento de nuestros términos, y para proteger nuestros derechos, privacidad, seguridad o propiedad, o la de nuestros afiliados, usted u otros.

Elección y acceso

Si se registra en la Página Web, puede acceder, revisar y cambiar su información personal almacenada en esta al iniciar sesión en la Página Web y al actualizar la información de su cuenta. El perfil actualizado se utilizará de forma predeterminada la próxima vez que solicite un empleo utilizando su cuenta en línea. Para cambiar la información personal que ya envió para que se le considere para un puesto específico, actualice su perfil y vuelva a enviar su solicitud para ese puesto. Le recomendamos que actualice inmediatamente su información personal si cambia o es inexacta.

Usted puede, cuando lo permita la ley aplicable, solicitar revisar, acceder, corregir, actualizar o eliminar su información personal, así como restringir, eliminar u oponerse al procesamiento de esta. También puede solicitar que dejemos de usar su información personal según lo permita la ley aplicable, solicitar una copia o la portabilidad de su información personal o presentar una queja ante una autoridad competente. Responderemos a su solicitud de conformidad con las leyes aplicables. Podemos negarnos a procesar solicitudes cuando lo permita la ley aplicable. Comuníquese con Seagate como se indica a continuación en la sección "Contáctenos" o siga las instrucciones de eliminación en las comunicaciones que reciba si desea ejercer dichos derechos, pero tenga en cuenta que, si se opone al procesamiento de su información personal o le pide a Seagate que elimine su información personal, es posible que Seagate no pueda enviarle información sobre oportunidades de empleo.

Solicitamos a los usuarios individuales que se identifiquen a sí mismos y que indiquen qué información solicitan cambiar o eliminar antes de procesar tales solicitudes, y podremos negarnos a procesar solicitudes que sean ilógicamente repetitivas o sistemáticas, que requieran esfuerzo técnico desproporcionado, que comprometan la privacidad de terceros o que sean extremadamente poco prácticas o para las cuales el acceso no es necesario.

Tenga en cuenta que cierta información personal puede estar exenta de dichas solicitudes de conformidad con las leyes de protección de datos aplicables u otras leyes y regulaciones.

Archivado de Datos

Conservaremos la información personal durante el periodo necesario para cumplir los fines descritos en esta Declaración, a menos que la ley exija o permita un periodo de conservación más largo. Los criterios utilizados para determinar nuestros períodos de retención son los siguientes: (i) la duración del proceso de solicitud; (ii) siempre que tengamos una relación continua o la posibilidad de una relación laboral con usted; y (iii) según lo exija o limite la ley; y (iv) según sea aconsejable a la luz de nuestra posición legal (como en lo que respecta a los estatutos de limitaciones, litigios o investigaciones reglamentarias aplicables).

Podemos eliminar la información personal de las cuentas inactivas de nuestra base de datos, sujeto a las obligaciones legales o reglamentarias aplicables. Además, Seagate puede eliminar su información personal (incluido su currículum) de nuestra base de datos en cualquier momento y sin proporcionar ningún motivo.

Por lo tanto, conserve su propia copia de la información personal que nos proporcionó.

Recopilación Pasiva de Información

Cookies y Tecnologías Similares. Nosotros y nuestros proveedores de servicios utilizamos "cookies" y tecnologías similares en la Página Web. Consulte nuestra Declaración sobre Cookies para obtener más información.

Adobe Analytics.

Utilizamos Adobe Analytics, que usa cookies y tecnologías similares para recopilar y analizar información acerca del uso de los servicios y reportar datos sobre actividades y tendencias. Si usted es un usuario registrado de nuestros Sitios u Ofertas, podremos utilizar esta información, en combinación con otros datos que usted proporcione, a fin de mejorar los servicios y demás ofertas del programa o sitio web. A través de este servicio, también podría recopilarse información sobre el uso de otros sitios web, aplicaciones y recursos en línea. Podrá conocer sobre las prácticas de Adobe en https://www.adobe.com/privacy/policy.html.

Protección de su información

Seagate mantiene medidas de seguridad razonables para proteger la información personal, incluida la información personal confidencial, del acceso o revisión no autorizados. Sin embargo, ningún método de transmisión por Internet, ni ningún método de almacenamiento electrónico, es completamente seguro. Le recomendamos encarecidamente que no suba ni comunique ningún tipo de información confidencial en esta Página Web o cualquier Aplicación.

Por la presente, Seagate rechaza, en la medida en que lo permiten las leyes locales, cualquier responsabilidad para sí misma y los contratistas por cualquier información personal que recopilemos en relación con su solicitud que se pierda, use incorrectamente, a la que se acceda ilegalmente, divulgue, altere o se destruya, o que no se entregue en el momento oportuno a nuestra Página Web o Aplicaciones.

Vínculos a Sitios Web de Terceros y Marcos de Terceros

Esta Declaración de privacidad no abarca la privacidad, información u otras prácticas de entidades externas, ni nos hacemos responsables por estas; esto incluye entidades externas que operen una página web o servicio al que se vinculen la Página Web o las Aplicaciones (p. ej., SuccessFactors, LinkedIn). La inclusión de un enlace en la Página Web o la Aplicación no implica la aprobación por parte de Seagate de la página o el servicio vinculado.

Ley Aplicable a la Solicitud de Empleo

La Página Web y las Aplicaciones le permiten solicitar puestos de trabajo en todo el mundo, como una ventaja de la función de contratación global centralizada de Seagate. La Página Web y las Aplicaciones se gestionan desde los Estados Unidos.

En consecuencia, cualquier información personal que envíe a la Página Web o las Aplicaciones se recopilará en los Estados Unidos y estará sujeta a las leyes de EE. UU. Sin embargo, si compartimos su información personal con un afiliado ubicado en otro país en su calidad de empleador potencial, el afiliado manejará su información personal de acuerdo con esta Declaración. Cualquier contratación u otras decisiones relacionadas con el empleo serán tomadas por el afiliado que contrata de acuerdo con las leyes del país donde se ubicará el trabajo.

Uso de la Página Web y de las Aplicaciones por Menores

La Página Web y las Aplicaciones no están destinadas ni dirigidas a personas menores de edad en su jurisdicción. No recopilamos a sabiendas información personal de menores. Si cree que podríamos tener información de un menor, comuníquese con nosotros.

Personal Actual de Seagate

Si actualmente trabaja para Seagate o una de nuestras filiales, debe ser elegible para solicitar un puesto diferente dentro de Seagate para usar la Página Web o las Aplicaciones. Si acepta dicho puesto, sus programas de beneficios y políticas de Recursos Humanos pueden cambiar. Consulte con el gerente de RR. HH. los detalles sobre el nuevo puesto en relación con la elegibilidad de la solicitud, los programas de beneficios y las políticas de RR. HH. aplicables a ese puesto. La Página Web y las Aplicaciones no están previstas para su distribución o uso por ninguna persona o entidad en ninguna jurisdicción o país donde dicha distribución o uso sea contrario a las leyes o reglamentaciones locales.

Contáctenos

Si necesita ayuda para cambiar o actualizar su información personal, o si tiene preguntas o solicitudes, comuníquese con Seagate a través de data.protection.officer@seagate.com o comuníquese con nosotros por correo postal para proporcionar la información actualizada o modificada en:

Seagate Technology LLC
47488 Kato Road
Fremont, CA 94538 USA
Atención: HR Central US - Data Privacy

Información adicional para el EEE

Si reside en el EEE, también puede:

Comunicarse con nuestro responsable de protección de datos (DPO, por sus siglas en inglés) en su país o región, si corresponde. Envíenos un correo electrónico a data.protection.officer@seagate.com o escríbanos a:

Seagate Technology LLC
Atn. Legal Department – Privacy 47488 Kato Road
Fremont, CA 94538 USA

En Alemania, comuníquese con el oficial de protección de datos: Dr. Sebastian Kraska
IITR GmbH
Marienplatz 2
80331 München http://www.iitr.de
Presente una queja ante una autoridad de protección de datos de su país o región, o en el caso de la presunta conducta indebida.

Información adicional para California

Este Aviso de Privacidad para California (“Aviso”) se proporciona en nombre de Seagate Technology LLC y cualquiera de sus filiales, (en conjunto, “Seagate”, “nosotros” o “nos”). Conforme lo exige la Ley de Privacidad del Consumidor de California de 2018, Código Civil de California §1798.100 y siguientes (“CCPA”), y las normas para su implementación, según las modificaciones de la Ley de Derechos de Privacidad de California (“CPRA”), este Aviso proporciona información adicional a los residentes de California con respecto a la recopilación, el uso y la divulgación de la Información Personal por parte de Seagate, así como sobre sus derechos disponibles como residentes de California. Este anexo se preparó para complementar la Declaración de Privacidad del Solicitante (“Declaración”).

Ciertos términos que se utilizan en el presente Aviso tienen el significado que se les confiere en la CCPA, la CPRA y las normas para su implementación. Este Aviso solo se aplica a los solicitantes que sean residentes del Estado de California.

Recopilación de Información personal

Para los fines de esta Aviso, “Información Personal” se define como la información que puede identificar, se puede relacionar o vincular de manera razonable con algún residente u hogar específico de California.

Recopilamos Información Personal de las interacciones que tenemos con usted. Por ejemplo, cuando envía una solicitud y se comunica con nosotros a través de nuestra Página Web o por teléfono, podemos recopilar su Información Personal. También recopilamos Información Personal de otras fuentes, como sus referencias o las instituciones educativas a las que asistió. Es posible que, durante los últimos 12 meses recopilemos, o hayamos recopilado, las siguientes categorías de Información Personal:

identificadores, como su nombre completo, dirección IP, identificador personal único o en línea, edad o fecha de nacimiento y número de seguro social;
los tipos de Información Personal que se indican en el estatuto de Consumidores de California (Código Civil de California §1798.80[e]), como su información de contacto (correo electrónico y dirección postal);
información de la actividad en Internet o en la red, como sus interacciones con nuestra Página Web de empleos;
datos de ubicación geográfica, como su ubicación aproximada de acuerdo con su dirección IP;
información de audio, electrónica, visual o similar, como las grabaciones de las entrevistas por llamada o video;
información profesional o relacionada con el empleo, como su historial de empleo, referencias y notas de entrevistas;
información sobre su educación que no sea de dominio público, como su historial académico y cualificaciones profesionales;
las inferencias a las que se llegó con base en cualquiera de los tipos de Información Personal que se mencionaron anteriormente a fin de crear un resumen sobre usted, por ejemplo, sus competencias, preferencias y características;
características de clasificaciones protegidas en virtud de la ley federal o de California, como su género, discapacidad o condición de veterano;
Información personal confidencial según se define en la CPRA, como identificadores gubernamentales (incluidos su seguro social, licencia de conducir, identificación estatal o número de pasaporte) y su origen racial o étnico, creencias religiosas o filosóficas o afiliación sindical (por ejemplo, a través de su divulgación voluntaria de esta información).

Fuentes de Información Personal

Recopilamos la Información Personal que nos proporciona voluntariamente durante el proceso de solicitud (por ejemplo, en las notas de la entrevista de trabajo, las respuestas a las preguntas de selección, los resultados de la evaluación) o cuando se comunica con nosotros por algún otro medio. También podemos recopilar cierta información, como direcciones IP e identificadores de dispositivos, automáticamente de su dispositivo.

Podemos combinar la Información Personal que nos proporcione voluntariamente con la información que recopilamos de otras fuentes, como:

reclutadores;
empleadores anteriores y referencias profesionales;
Instituciones educativas a las que asistió;
servicios de selección y de verificación de antecedentes previos al empleo, incluidos los Servicios de Verificación de Elegibilidad para el Empleo (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU.);
organizaciones que otorgan credenciales y licencias;
fuentes de acceso público, como perfiles en redes sociales públicas como LinkedIn, Twitter o Facebook; y
otras fuentes según sus indicaciones.

Uso de la información personal

Podemos usar su Información Personal descrita en este Aviso para los fines descritos en la Declaración en la sección Uso de Información Personal, incluso para fines de reclutamiento, gestión y planificación de personal, y según lo permita la ley aplicable. Por ejemplo, podemos utilizar su Información Personal para:

cumplir con todas las leyes y reglamentaciones aplicables, procesos legales y políticas y procedimientos internos;
reclutar y evaluar a los solicitantes de empleo y a los candidatos para el empleo;
realizar verificaciones de antecedentes;
llevar a cabo el proceso de incorporación;
detectar y prevenir el fraude;
llevar a cabo la verificación de identidad;
realizar análisis de la fuerza de trabajo, análisis de datos y evaluaciones comparativas;
mantener registros, y
ejercer y defender las demandas legales.

Retención de la Información Personal

Conservaremos su Información Personal durante el tiempo que sea necesario o que esté permitido teniendo en cuenta los fines para los que se obtuvo y conforme se describe en la sección Archivado de Datos en la Declaración.

Divulgar Información Personal a terceros

En los últimos 12 meses, es posible que hayamos divulgado su Información Personal a terceros, como nuestros proveedores de servicios y afiliados, para nuestros propósitos operacionales empresariales y según se describe en la Declaración.

Los terceros con los que es posible que compartamos Información Personal incluyen los siguientes:

Filiales y Subsidiarias: Podemos compartir Información Personal con nuestras filiales y subsidiarias.
Proveedores de Servicios: Podemos compartir Información Personal con proveedores de servicios, como reclutadores, servicios selección previa al empleo, administradores de beneficios externos, procesadores de nómina, proveedores de verificación de antecedentes entre otros.
Autoridades gubernamentales: Según lo exija la ley o los procesos legales, podemos compartir Información Personal con agencias reguladoras federales o estatales, organismos encargados de hacer cumplir la ley, tribunales y otras autoridades gubernamentales.
Asesores profesionales: Podemos compartir Información Personal con nuestros asesores profesionales, como auditores y bufetes de abogados.
Partes involucradas en las transferencias empresariales: Es posible que compartamos Información Personal con terceros en caso de que vendamos o transfiramos una parte de nuestra empresa o activos (como parte de una fusión, adquisición, reorganización, desinversión, disolución o liquidación).

Cuando divulgamos Información Personal para fines empresariales, celebramos un contrato en el que se describen dichos fines y se exige al receptor que mantenga la confidencialidad de la Información Personal y que no la use para ningún fin distinto al cumplimiento del contrato.

Venta y Compartición de Información Personal

En los últimos 12 meses, no hemos “vendido” ni “compartido” Información Personal conforme a su definición en la CCPA o la CPRA. Para los fines del presente Aviso, y de acuerdo con la CCPA/CPRA:

"vender" o "venta" significa la divulgación de la Información Personal para contraprestación monetaria u otras consideraciones de valor, pero no incluye, por ejemplo, la transferencia de Información Personal como un activo que forma parte de una fusión, bancarrota u otra disposición de todas nuestras empresas o una parte de ellas; y
"compartido" o "compartir" se refiere a la divulgación de la Información Personal a un tercero para publicidad de comportamiento de contexto cruzado.

Tampoco vendemos ni compartimos la Información Personal de las personas menores de 16 años de edad.

Sus Derechos

Si es residente de California, puede solicitar que una empresa:

Le proporcione acceso a la Información Personal que recopiló o conserva sobre usted:
1. Salvo ciertas excepciones, que incluyen los casos en los que responder a su solicitud sea imposible o implique un esfuerzo desproporcionado, usted tiene derecho a solicitar acceder a la Información Personal que hayamos podido recopilar o que conservemos sobre usted. Una vez que recibamos y confirmemos su solicitud comprobable, le revelaremos dicha Información Personal, a menos que se aplique alguna excepción. También tiene derecho a recibir su Información Personal en un formato estructurado y de uso común.
Le divulgue cierta información correspondiente a los 12 meses previos a su solicitud:
Salvo ciertas excepciones, que incluyen los casos en los que responder a su solicitud sea imposible o implique un esfuerzo desproporcionado, usted también tiene derecho a solicitar que le divulguemos cierta información sobre nuestra recopilación y uso de su Información Personal. Una vez que recibamos y confirmemos su solicitud comprobable, le divulgaremos lo siguiente, a menos que aplique una excepción:
1. las categorías de la Información Personal que recopiló acerca de usted;
2. las categorías de las fuentes de las que la empresa recopiló Información Personal acerca de usted;
3. las piezas específicas de la Información Personal que la empresa recopiló acerca de usted;
4. el propósito empresarial o comercial para recopilar la información personal acerca de usted;
5. las categorías de terceros a las que la empresa divulga Información Personal acerca de usted, y
6. las piezas específicas de Información Personal que la empresa ha recopilado acerca de usted.
Elimine la Información Personal que la empresa recopiló sobre usted:
Salvo ciertas excepciones, usted tiene derecho a solicitar que borremos cualquier parte de la Información Personal que hayamos recopilado y conservado sobre usted. Una vez que recibamos y confirmemos su solicitud comprobable, borraremos (y ordenaremos a nuestros proveedores de servicios que borren) su Información Personal, a menos que se aplique una excepción.
Corregir Información Personal inexacta sobre usted que la empresa conserve:
Salvo ciertas excepciones, usted tiene derecho a solicitar que corrijamos cualquier parte de la Información Personal que hayamos recopilado sobre usted y que sea inexacta. Una vez que recibamos y confirmemos su solicitud comprobable, corregiremos la Información Personal inexacta en nuestros registros, a menos que aplique una excepción.
Revelarle qué tipo de Información Personal se vende o comparte con un tercero y, de ser así, a qué terceros:
Como se establece más arriba, en la sección "Venta y Compartición de Información Personal", nosotros no “vendemos” ni “compartimos” Información Personal, de acuerdo con la definición que de esta se incluye en la CCPA o la CPRA.
No vender ni compartir su Información Personal con un tercero:
Como se establece más arriba, en la sección "Venta y Compartición de Información Personal", nosotros no “vendemos” ni “compartimos” Información Personal, de acuerdo con la definición que de esta se incluye en la CCPA o la CPRA.
Limitar el uso y la divulgación de su “información personal confidencial”, de acuerdo con la definición que de esta se incluye en la CPRA.
No usamos ni divulgamos "Información Personal sensible" que no sea aquella que se describe más arriba, en la sección "Uso de la Información Personal" o a menos que la CPRA lo permita. Asimismo, y como se explicó anteriormente, no “vendemos” ni “compartimos” Información Personal conforme a la definición que se da en la CCPA o la CPRA.

La ley “Shine the Light” de California (sección §1798.83 del Código Civil) también permite a los residentes de California solicitar cierta información sobre nuestra divulgación de Información Personal a terceros para fines de mercadeo directo. No divulgamos Información Personal a terceros para fines de mercadeo directo.

Cómo Hacer Solicitudes de Derechos

Para realizar una solicitud de divulgación, corrección o eliminación de su Información Personal como se describe anteriormente, envíe su solicitud por correo electrónico a data.protection.officer@seagate.com o al llamarnos al 1-800-SEAGATE (1-800-732-4283). Si se registra en la Página Web, puede acceder, revisar y cambiar su información personal almacenada en esta al iniciar sesión en la Página Web y al actualizar la información de su cuenta.

Para proteger la información personal que mantenemos, verificaremos su identidad cuando realice una solicitud. En algunos casos, podemos negarnos a cumplir con su solicitud cuando se aplique una excepción. Por ejemplo, podemos rechazar su solicitud cuando no podamos verificar su identidad. También podemos rechazar su solicitud si se afectan de manera negativa los derechos y las libertades de otra persona. Únicamente usaremos la información personal que se proporcione para fines de verificación para confirmar la identidad del solicitante o de la autoridad que presenta la solicitud.

Si usted es un agente autorizado y desea hacer una solicitud de derechos en nombre de otro consumidor, por favor comuníquese con nosotros al correo electrónico data.protection.officer@seagate.com.

Nos esforzamos por responder a las solicitudes comprobables en un plazo de cuarenta y cinco (45) días a partir de su recepción. Si necesitamos más tiempo, le informaremos por escrito la razón, así como la extensión de tiempo necesaria. Le enviaremos nuestra respuesta por escrito por correo postal o por vía electrónica, según su elección. La respuesta que proporcionemos también explicará los motivos por los que no podemos cumplir con una solicitud, si corresponde.

Tiene derecho a estar libre de discriminación ilícita para ejercer sus derechos conforme a la CCPA y la CCPA. No lo discriminaremos por ejercer cualquiera de sus derechos en virtud de la CCPA y la CCPA.

Cambios al Aviso

Podemos hacer cambios al presente Aviso. La notificación de los cambios se publicará en esta página. Debe revisar este Aviso de manera periódica para mantenerse al día sobre nuestras políticas y prácticas más recientes.

Información adicional para Tailandia

A continuación, encontrará información adicional sobre sus derechos y nuestra recopilación, uso y divulgación de su información personal.

La información personal que recopilemos también puede incluir la fecha de nacimiento, el número de identificación nacional/número de pasaporte, los detalles de su educación (por ejemplo, una copia de las transcripciones y el número de identificación del estudiante) y su empleo y detalles financieros (por ejemplo, una copia de su primer título y los últimos recibos de pago o formularios de impuestos y número de identificación del empleado).

sus referencias;
empleadores anteriores;
instituciones educativas a las que asistió;
autoridades gubernamentales (por ejemplo, la Policía Real Tailandesa);
otro tipo de información disponibles públicamente.

El sitio web y las aplicaciones no están previstas para su uso por personas menores de veinte (20) años de edad.

Si tiene alguna pregunta o duda acerca de esta Declaración o desea comunicarse con nosotros o ejercer sus derechos, envíenos un correo electrónico a data.protection.officer@seagate.com o en:

Seagate Technology (Thailand) Limited 1627 Moo 7, Teparuk Road
Tambol Teparuk, Amphur Muang Samutprakarn 10270 Tailandia

Información adicional para China

Si es residente de la República Popular China ("RPC"), a continuación encontrará información adicional sobre sus derechos y la recopilación, uso y divulgación que hacemos de su información personal.

Recopilación y Uso de la Información Personal

La información personal que recopilemos también puede incluir la fecha de nacimiento, el número de identificación nacional/número de pasaporte (lo que incluye una copia de su identificación nacional/pasaporte), permiso de trabajo en el extranjero, los detalles de su educación (por ejemplo, una copia de las transcripciones y el número de identificación del estudiante), información sobre su empleo y detalles financieros (por ejemplo, una copia de su primer título y los último recibos de pago o formularios de impuestos y número de identificación del empleado), así como información sobre su empleo, las compensaciones y las prestaciones a los que tenía derecho con sus empleadores anteriores.

De acuerdo con las leyes y reglamentaciones aplicables, el fundamento legal sobre el cual Seagate procesa su información personal incluye:

basarse en el consentimiento que usted otorga;
Concluir o celebrar un contrato del cual usted forma parte (como contrato de trabajo, acuerdo de prácticas, acuerdo de confidencialidad), o implementar la gestión de recursos humanos de acuerdo con las normas y reglamentaciones laborales de Seagate y el contrato colectivo celebrado de acuerdo con la ley;
Llevar a cabo deberes u obligaciones legales, como cumplir con las obligaciones en virtud de las leyes y reglamentaciones aplicables en relación con impuestos, empleo y seguridad social, salud, prevención de enfermedades y seguridad social, salud, prevención y control de enfermedades, seguridad pública, supervisión del mercado, gestión de emergencias y gestión migratoria;
Responder a una emergencia de salud pública o para proteger la vida, la salud y la seguridad de la propiedad de una persona en circunstancias de emergencia;
Procesar su información disponible públicamente dentro de un alcance razonable de acuerdo con las leyes y reglamentaciones aplicables;
Otras circunstancias según lo estipulado por las leyes y reglamentaciones.

Transferencias

Una o más de las categorías de su información personal, tal como se mencionan en la presente Declaración, pueden transferirse por vía electrónica a través de una conexión de Internet privada segura fuera de la República Popular China, de acuerdo con la ley aplicable, a las Empresas de Seagate ("Destinatarios en el extranjero") para fines de reclutamiento de personal, gestión y planificación a nivel global en la plataforma SAP SuccessFactors y otros fines, como se describe en esta Declaración. Si Seagate necesita transferir su información personal fuera de la República Popular China, Seagate completará los procedimientos correspondientes de acuerdo con los requisitos de las leyes y reglamentaciones pertinentes y proporcionará estándares de protección no inferiores a los estipulados por las leyes de la República Popular China. El nombre y la información de contacto del Destinatario en el extranjero inicial son los siguientes:

Seagate Singapore International Headquarters Pte. Ltd.
90 Woodlands Avenue 7, Singapore, 73791.
Data.protection.officer@seagate.com

Sus Derechos y Cómo Presentar Solicitudes de Derechos

Si es residente de la República Popular China, puede tener los siguientes derechos con respecto a su información personal, sujeto a la ley aplicable:

Restringir el procesamiento: El derecho a limitar o rechazar el manejo de su información personal por parte de otros.
El derecho a consultar y copiar su información personal.
Portabilidad de datos: El derecho a solicitar que su información personal se transfiera al administrador de información personal que usted designe, para solicitar su corrección.
El derecho a solicitar que se corrija su información personal cuando descubra que su información personal es incorrecta o está incompleta.
El derecho a solicitar que se elimine su información personal.
Solicitud de información: El derecho a saber cómo se está manejando su información personal y a solicitar a los administradores de datos que le expliquen las reglas de manejo de la información personal.

Si desea ejercer sus derechos, o si tiene alguna pregunta o duda acerca de esta Declaración o desea comunicarse con nosotros, envíe un correo electrónico a data.protection.officer@seagate.com o en:

Seagate Technology International (Wuxi) Co. Ltd. Wuxi Export Processing Zone B,
NO.2 Xing Chuang Er Lu, Wuxi Jiangsu, República Popular, China
Tel: (86 510) 8527 8888

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Unit 3301-3305, Tower 2 Grand Gateway,
No. 3 Hongqiao Road, Distrito de Xu Hui, Shanghái, China
Tel: (86 21) 61416202
Correo electrónico: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Sucursal de Pekín
West Tower of Beijing IFC, Tower B, 8/F, Units 805-807, No. 8 Jianguomenwai Avenue, Distrito de Chaoyang,
Pekín, China.
Tel: (86 10) 5875 1922
Correo electrónico: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Sucursal de Shenzhen Room 6512, 65/F, Shun Hing Square DiWang Commercial Centre
5002 Shennan East Road Shenzhen, República Popular, China,
Tel: (86 755)25471500 a 25471599
Correo electrónico: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Sucursal de Chengdu
Unit 01 Floor 11, Tower 2, Raffles City, No. 3, Section 4 Renmin South Road
Tel: (86 21)61416200 a 61416299
Correo electrónico: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Technology Services (Shanghai) Co., Ltd Sucursal de Hangzhou
Room 1103 & 1104, Building B, No. 459, QianMo road, Distrito de BinJiang, Ciudad de HangZhou, China
Tel: (86 571)2809 1899
Correo electrónico: data.protection.officer@seagate.com

Seagate (Hangzhou) Data recovery services Co., Ltd.
Room 201, Building B, No. 459, QianMo Road (JuGuang Center), Hangzhou, Zhejiang
Correo electrónico: data.protection.officer@seagate.com

Seagate Singapore International Headquarters Pte. Ltd.
90 Woodlands Avenue 7, Singapore, 73791.
Correo electrónico: data.protection.officer@seagate.com

Uso de la Página Web y de las Aplicaciones por Menores

El sitio web y las aplicaciones no están previstas para su uso por personas menores de catorce (14) años de edad.

Cambios a la presente Declaración de privacidad

Seagate puede modificar esta Declaración de Privacidad en cualquier momento. En caso de que Seagate utilice la información personal recopilada a través de esta Página Web o cualquier Aplicación de una manera sustancialmente diferente a la declarada en el momento de la recopilación, Seagate notificará a los usuarios por correo electrónico o al publicar un aviso en la Página Web antes de dicho uso o por otros medios según lo exija la ley. Cuando corresponda y lo exija la ley aplicable, podemos solicitar su consentimiento para realizar cualquier que requiera de su permiso.

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